按照自治区政府办公厅统一部署，自治区司法厅扎实推进“改作风、提效能”专项行动，以“规范、精减、提速”为目标，下大力气解决“三多、三少、三慢”问题，大力弘扬真抓实干、马上就办的工作作风，强化担当作为，奋力争先晋位，以“六坚持六强化”提高司法行政系统担当作为的质量和效率，树立司法行政守规矩、重实干、不拖拉的形象。

一、坚持高站位研究部署，强化组织领导抓落实

召开专门会议，传达自治区政府办公厅关于“改作风、提效能”专项行动的任务部署，高位谋划，统筹推进，切实将专项行动作为推进司法行政工作现代化的重要抓手落实落细落地。形成厅党委统一领导、办公室组织牵头、各单位各部门密切配合的工作机制，提升推进专项行动的整体合力。从加强组织领导、完善制度建设、对照整改落实、提升服务水平、加大督办力度、强化教育培训等方面明确工作目标、实施步骤、工作任务、工作要求，进一步压实责任，确保专项行动有序推进。建立工作专班，实行扁平化管理，层层传导压力，进行日调度、周通报、半月报告，实时掌握工作进度，做到日清日结、压茬推进。充分发挥信息“展形象、畅联络、助谋划”的积极作用，向司法部、自治区党委、政府报送专项行动信息专报，以《司法行政动态专刊》为载体编发专项行动工作专刊，及时总结专项行动好经验、好做法、好典型，展示专项工作取得的成果，在全系统进行宣传推广。

二、坚持规范化建章立制，强化制度建设优保障

对照《内蒙古自治区政府办公系统“改作风、提效能”任务清单》，梳理汇总上报《内蒙古自治区司法厅办公室优化完善工作规范制度清单》，对议事规则、公文处理、会务组织、督查落实、信息报送、备案审查、服务保障、调研工作、信访维稳、对外宣传、人员管理、公章管理、网络安全、应急处置、财务管理等15项工作内容的35条工作制度进行了全面梳理和修订完善，严格时间节点、紧盯关键环节、细化工作流程、规范运转规则、压实责任到人，推动机关管理规范化、精细化、高效化。制定印发《内蒙古自治区司法厅关于推进工作提速提效提标50条措施》《内蒙古自治区司法厅关于开展精细化管理的方案》等制度，突出“精、准、细、严、快”的工作要求，对机关运转机制进行细化、量化、实化、标准化，全面加强机关效能建设，确保专项行动第一阶段任务见成效、有实效、收长效。

三、坚持精细化问题导向，强化整改提标增效能

根据自治区政府办公厅印发《当前公文报送中存在的问题》相关要求，对公文办理8个方面的问题进行对照自查整改，重新梳理细化《内蒙古自治区司法厅OA系统公文运转管理制度》《内蒙古自治区司法厅机关公文处理细则》等制度，制作公文运转流程示意图，落实公文办理“收文—登记—拟办—审批—办理—反馈—归档”全流程提速提效提标提质。规范上级来文、平级来文、内部来文、机要密件的办理，坚持一类事项由一个处室统筹、一件事情由一个处室牵头，明确责任分工和办理时限，优化文件审批审签流程，实行公文限时办结制，避免办理过程出现不合理的“空档期”，实现随到随办、急件不过夜。提高上报文的报送效率，推动公文运转办理紧起来、跑进来、快起来、优起来，打出文件上报提前量，坚持做到下班后、周末时段、节假日前最后一天“三不报”，避免人为造成突击报文、扎堆报文、急件运转时间紧张等问题。开展专项行动以来，各类文件办理效率提升50%以上，文件均按时限办结，促进各项工作及时有效落实。严格控制文件篇幅和数量，切实把好公文政治关、政策关、法律关、内容关、格式关、文字关，实行发文处室、办公室、合法性审核、领导签批“四环节”联动审核模式，强化“文经我手无差错”的意识，提高公文质量和效率。

四、坚持高标准统筹推进，强化服务型机关建设夯基础

以专项行动为契机，深入开展服务型机关建设，研究制定《内蒙古自治区司法厅关于加强服务型机关建设的意见》，以建立“八大机制”为抓手、以打造“五立六化七新”的服务型机关为目标，从建设模范机关、服务中心大局、服务法治政府建设、优化法治化营商环境、守牢安全底线、服务基层治理、推优公共法律服务、加强自身建设等方面细化34项具体措施，推动机关服务水平明显提升、办事效率明显提高、工作作风明显转变、干事环境明显优化。

五、坚持严紧实闭环管理，强化督查督办盯关键

切实增强“报账意识、交卷意识、成果意识”，将专项行动纳入重点督办台账，实行挂图作战、倒排工期、销号管理，明确专项行动时间表、路线图、责任人，运用闭环管理工作法，实时组织调度和督促检查专项行动开展情况，以下发督办函的方式推进任务快落实、快反馈、快见效。及时研究解决工作中遇到的突出问题，把专项行动落实成效作为绩效考核和评优评先的重要依据，以高质量督查提升专项行动质效，推动专项行动干有方向、做有标尺、抓有成效，确保工作任务项项有结果、条条能落实、件件有着落。充分发挥纪检监察作用，进行全程监督、跟踪监督、精准监督，严肃工作纪律，严谨工作作风，确保各项工作实打实、见成效、不含糊，为专项行动提供坚强纪律保障。

六、坚持一体化培训练兵，强化能力建设展形象

持续深化巩固司法行政系统“队伍建设提升年”活动成果，深入推进“大培训”活动，将领导力提升、政务信息、公文写作、备案审查、网络安全等内容纳入年度教育培训计划。以“教学练战考一体化实战练兵”为抓手，计划开设10类、15期、覆盖千人的政务综合类培训班，加强精准化培训、专业化训练、实战化检验，实现政治轮训、业务实训、工作培训“全覆盖”，着力培养脑中有思路、眼里有任务、手上有招数、脚下有路子的专业化、复合型、高素质法治人才队伍，全面提升机关干部行政管理综合素能，推动机关干部转作风、强能力、树形象、抓落实。