“选择来包头工作,我看中的就是‘昆都仑硅材料操作工’这块自治区级劳务品牌金字招牌,它意味着以后在昆都仑区从事硅能源行业,薪资待遇、职业技能等级认定方面都会有很大的发展空间。”从通辽市赶来就业的新能源专业应届大学毕业生刘玉峰很兴奋。
新春伊始,随着内蒙古包头市招商引资力度的不断加大,产业规模、企业用工规模的不断扩大,部分企业“用工难”问题日益突出。
对此,包头市精准监测、精准服务、精准施策,打好服务和保障企业用工的“组合拳”,破解企业“招工难”“用工荒”难题。
为了更好地招工引才、招才引智,包头市出台了《包头市保障企业用工十条措施》《包头市保障企业用工实施方案》,并成立解决企业用工工作领导小组,聚焦重点产业、重点项目,确定重点企业清单,深入开展“点对点”送岗上门服务。
梳理编制了《外出招工引才重点企业人才、用工需求目录》,深入开展“事业编企业用”岗位征集工作,提出首批12家重点企业人才岗位计划,计划引进59人;积极组织驻呼10所高校开展线上专场招聘会,协调将企业招聘信息推送至自治区及区外各院校,为高质量开展外出招聘奠定了基础;持续做好“一天一企一会”固定招聘日专项就业服务,动态保障企业用工。
与此同时,包头市还成立了5个外出招工引才小组,主动与经营性人力资源机构合作,采取视频会议的形式进行沟通洽谈;采取“点对点”“订单式”等方式定向引进培养专业技能人才,提升人才与产业发展契合度。
据了解,截至1月底,包头市已累计为当地重点企业、重点项目解决用工6215人;与10个城市、5所院校初步签订劳务合作协议,并联合赤峰市、西安市等城市举办双城网上招聘会6场;针对光伏产业等重点企业用工需求,已累计举办各类招聘活动461场。有效保障企业用工阶段性需求,为当地经济高质量发展增添活力。