3月7日，全区人力资源社会保障工作会议在呼和浩特召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央经济工作会议、全国人社工作会议、自治区经济工作会议和自治区“两会”部署要求，总结2022年工作，分析形势任务，研究部署2023年重点工作。会议传达了自治区副主席奇巴图对全区人社工作的批示。自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺作工作报告。包头市、乌海市、赤峰市、鄂尔多斯市、通辽市5个盟市人力资源和社会保障局主要负责同志作经验交流发言。

会议指出，2022年，全系统紧紧围绕迎接党的二十大、宣传贯彻党的二十大这一主线，启动实施党建引领提质、就业创业扩容提质、社会保障改革提质、技术技能人才引育提质、劳动关系治理提质、政务服务创优提质、风险防控筑堤提质7项工程，抓专项整治，抓品牌创建，推动人力资源社会保障工作提质增效，各项目标任务圆满完成。十年来，全系统坚决贯彻党中央、国务院和自治区党委、政府的部署要求，努力克服不利因素影响，推动人社事业发展取得新成就，为如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标作出了积极贡献。

会议要求，要深入学习贯彻党的二十大精神，深刻认识、准确把握中央和自治区党委赋予人社部门的新任务、新要求；深刻认识、准确把握人社工作面临的机遇和挑战；深刻认识、准确把握人社工作存在的短板和弱项，在深入学习贯彻习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示和关于人社工作重要论述的基础上，深入研究思考，把握基本内涵、思维方法、原则要求和重点任务，进一步明确重点工作和关键举措，锲而不舍抓好落实，努力开创事业发展新局面。

会议强调，要突出重点、务实创新，全力做好2023年人力资源社会保障领域各项工作。一要深入实施就业扩容提质工程，深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业工作责任制，深化“创业内蒙古行动”“技能内蒙古行动”等五大行动，确保全年城镇新增就业20万人以上，城镇调查失业率控制在6.0%左右。二要深入实施社会保障改革提质工程，完善社会保险制度，进一步扩大参保覆盖面，强化社保基金监管，提升社保经办精细化服务水平，扎实推进社会保障体系建设。三要深入实施技术技能人才引育提质工程，充分发挥职能优势，全力做好政策支持、服务保障等各项工作，加强专业技术人才和高技能人才队伍建设，加强高层次人才引进，加强事业单位人事管理，提升人才服务经济社会发展的支撑能力。四要完善工资收入分配制度，完善符合事业单位特点的薪酬激励政策体系，加强企业工资宏观调控和指导，深化国有企业工资分配制度改革，推动形成公平合理有序的工资分配格局。五要深入实施劳动关系治理提质工程，持续提升劳动关系治理效能，强化人力资源社会保障综合行政执法，加强劳动人事争议调解仲裁，持续抓好根治欠薪，切实维护劳动者合法权益。六要深入实施人社政务服务创优提质工程，着力优化人社领域营商环境，巩固扩大“两优”专项行动成果，优化服务模式，着力打造群众满意的人社服务。七要深入实施人社风险防控筑堤提质工程，牢固树立底线思维，坚决守牢业务经办、意识形态、信访维稳、安全生产等“一排底线”，切实提升风险防控能力。

会议要求，要锚定目标、真抓实干，树立系统思维和有解思维，以党的建设引领和保障各项目标任务落到实处。一是抓党建引领。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢记人社部门政治机关的根本属性，以党的政治建设为统领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓创新突破。加强调查研究，尊重基层首创精神，着力打造更多具有内蒙古特色、彰显人社特征的新特色、新亮点、新品牌。三是抓基层基础。完善“手拉手”结对联系基层机制，加大对基层人社干部培训力度，指导帮助基层把工作做得更扎实、更富有成效。四是抓政风行风。进一步改作风、提效能，常态化开展人社干部“走基层送政策”、“走流程优服务”和明察暗访、青年干部蹲点调研、练兵比武等活动，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，强化报账意识、交卷意识、成果意识，有效解决“三多、三少、三慢”问题。五是抓依法行政。教育引导各级人社干部自觉尊法、学法、守法、用法，提高办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的能力和水平。六是抓廉政建设。把严的主基调长期坚持下去，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，用好监督执纪“四种形态”，涵养风清气正的政治生态，树立人社部门为民务实清廉的良好形象。

厅领导班子成员、驻自治区党委组织部纪检监察组负责同志，各盟市人社局以及就业服务中心、社保中心主要负责人，厅机关各处室主要负责人、所属单位班子成员，就业和社保服务中心内设处室主要负责人参加会议。